Editorial

DOI: https://doi.org/10.19123/eixo.v10i3.1026

Biographie de l'auteur

Mariana Carolina Barbosa Rêgo, Instituto Federal de Brasília (IFB)
Doutora, Mestra e Bacharel em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). É professora de Gestão do Instituto Federal de Brasília (IFB) - Campus Brasília, líder do Grupo sobre Estudos Organizacionais, Pessoas e Organizações (GEOPEC) do IFB e participa do Grupo de Pesquisa e Estudos Avançados sobre Comportamento Organizacional (GEPACO) da Universidade de Brasília. É Coordenadora de Publicações Científicas e Tecnológicas da Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação do Instituto Federal de Brasília e atua como Coordenadora de Publicações da Editora IFB e Editora-chefe da Revista Eixo. Possui interesse nas seguintes áreas: comportamento organizacional, desempenho individual, competências, vínculos no trabalho, justiça organizacional, saúde no trabalho, representações sociais e metodologia de pesquisa.
Publiée
2021-12-06
Comment citer
Barbosa Rêgo, M. C. (2021). Editorial. REVISTA EIXO, 10(3). https://doi.org/10.19123/eixo.v10i3.1026
Numéro
Vol. 10 No 3 (2021): Revista Eixo
Rubrique
EDITORIAL

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

    1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à Revista EIXO o direito de primeira publicação, com o trabalho licenciado simultaneamente sob uma licença Creative Commons Attribution License até 5 anos após a publicação, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
    2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
    3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).